"Культура ест стратегию на завтрак"
Питер Друкер
Формирование корпоративной культуры сегодня становится одним из наиболее приоритетных направлений развития компаний. Идеальная стратегия, учет всех рисков конкурентной борьбы на рынке, обучение ТОП-команды в лучших бизнес-школах мира – всего этого недостаточно, чтобы совершить прорыв.
Почему?
Часто новые цели, а тем более стратегии, требуют реализации нового поведения организации. Другими словами, новые цели требуют изменение корпоративной культуры, реализованной в поведении каждого сотрудника, который не просто знает, как правильно, а реально действует с опорой на эти знания.
Наш подход к обучению строится на ключевом убеждении – либо вы управляете культурой, либо культура будет управлять вами. Корпоративная культура не должна идти в разрез с целями компании, а напротив – она служит для укрепления наших усилий для достижения желаемых результатов.
Работая с клиентами мы замечаем, что, когда в компании назревает вопрос работы с организационной культурой или команда высшего руководства решает ее трансформировать, то возникает вопрос: с чего начать этот путь?
Мы считаем, что без культуры персональной ответственности и «сдвига парадигмы мышления» каждого сотрудника, без разрушения кросс-функциональных «бункеров» взаимодействия, настройки согласованности каждодневных действий и стратегических целей реализовать задуманное практически невозможно.
Мы предлагаем уникальные программы, которые помогут вам на этом пути.
Благодарим компанию EVERYCO за участие В Московском урбанистическом форуме «Качество жизни. Проекты, меняющие города» в 2019 году.
Компания KPMG выражает благодарность компании EVERYCO за признательность за увлекательный и полезный мастер-класс, проведенный в рамках проекта «Неделя Знаний в КПМГ».
Лаборатория Касперского выражает искреннюю признательность и благодарность компании EVERYCO за подготовку и проведение специального тренинга.
Нашей целью было освоить новые инструменты и методы управления проектами и эти два дня обучения были очень насыщенными и продуктивными, что позволило достигнуть намеченного и поработать друг с другом в более неформальной обстановке.
На тренинге мы рассмотрели на текущих актуальных примерах, как можно прорабатывать проекты с разных сторон, управлять рисками и с помощью каких инструментов делать всевозможные проверки для достижения максимальной эффективности.
Выражаем благодарность компании EVERYCO. Коллегам действительно удалось за короткий срок сформировать необходимые навыки у участников. Сессии были проведены на высочайшем уровне, и мы получили очень высокие оценки тренерского мастерства консультантов EVERYCO.
Мы высоко ценим наше партнерство с компанией EVERYCO и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!
Astra Zeneca выражает благодарность компании EVERYCO за высокий уровень профессионализма и клиентоориентированный подход.
Представленная компанией EVERYCO программа благодаря глубоко продуманному и необычному содержанию привычного на первый взгляд курса, большому количеству интерактива в подаче материала и широкой экспертизе тренера, помогла сотрудникам развить свои навыки. В результате наши сотрудники получили не только практические инструменты для работы, интересные и полезные знания, но и массу положительных эмоций, уверенность в собственных силах и мотивацию на дальнейшее развитие.
Мы получили большое количество позитивных отзывов от наших сотрудников после проведения программ и уверены, что участники смогут эффективно применить полученные знания в работе.
Содержание программы соответствовало задачам и целям, которые участники ставили перед собой при планировании этого обучения. Благодаря тому, использованию практических примеров, кейсов, интерактивных ситуаций, учитывающие особенности бизнеса нашего Банка, участники смогли найти в тренинге то, что для них полезно и интересно.
Атмосфера, создаваемая в ходе тренинга, способствовала не только активной работе, но и эффективному усвоению материала и сплочению команды. Цели, поставленные руководством нашего Банка перед обучением, были достигнуты.
Выражаем благодарность EVERYCO за высокое качество проведенных для наших сотрудников программ.
Реализованные программы имеют максимально ориентированный и прикладной характер, что позволило оперативно внедрить более эффективные инструменты и новые решения в текущую деятельность компании. Анализ предлагаемых кейсов и разбор актуальных ситуаций с участниками помог взглянуть на бизнес с новой точки зрения, что открыло ряд возможностей, которые мы сейчас реализуем.
Компания Шелл Нефть выражает благодарность команде EVERYCO за профессионализм, гибкость в работе и внимательность к реальным потребностям участников обучения.
Все проведенные программы произвели великолепное впечатление на участников, учитывая, что наши участники очень требовательны и имеют богатый опыт посещения различных тренингов.
В процессе обучения наши сотрудники смогли не только систематизировать и упорядочить имеющийся личный опыт, приобрести новые знания и умения, но и изменить устоявшиеся взгляды и подходы к привычным процессам и поставить перед собой новые задачи по развитию.
Выражаем вам благодарность и признательность за сотрудничество.
Мы высоко ценим результаты, достигнутые в ходе обучения, поскольку уже применяем приобретенные умения и навыки и уверены, что полученные знания позволят нам добиться успеха в нашем деле в будущем.