Инновации

Инновации – один из самых ценных ресурсов предприятий XXI века. Организации, научившиеся трансформировать инновации в ценность для внешних и внутренних потребителей, получат огромное конкурентное преимущество и прибыль.

В нашем мире VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) (непредсказуемом, сложном и неоднозначном), – крайне мало определенности, но одно мы знаем точно: требования к качеству товаров и услуг будет расти, а количество средств, необходимых для их получения, останется ограниченным.

Успех ждет те компании, которые будут способны производить высококачественные продукты и услуги быстро, с минимальными издержками. Такой подход позволит компаниям, регулярно извлекать прибыль из инноваций и становится “Конвейером инноваций”. Причем эта закономерность будет действовать как для внешнего, так и для внутреннего клиента.

Сегодня на рынке существуют технологии снижения издержек такие как LEAN, 6 Cигма и Кайдзен, которые дают устойчивый результат. Однако их внедрение само по себе является достаточно длительным и затратным процессом. Наше же решение, позволит вам, не привлекая дополнительных ресурсов получить максимальный эффект за счет активизации скрытого инновационного потенциала ваших сотрудников.

Высокая результативность наших программ обеспечивается за счет системного подхода:

1. Работы с парадигмами участников. Обычно обучение сводится только лишь к передаче инструментов без работы с убеждениями и настроем участников. А будете ли вы использовать инструмент, если вы считаете его неэффективным? Или предполагаете, что результаты его использования будут оставлены без внимания? Другими словами, мы работаем с корпоративная культурой, способствующей появлению инноваций.

2. Работы с понятными инструментами для «придумывания» новых идей. В программе используются широкий пул инструментов, которые просты для восприятия и понятны для использования в работе. Они не требуют специального образования и рассчитаны на широкую аудиторию, без привязки к специфике работы, должности, опыту.

3. Работы на результат. Сама программа построена таким образом, что полностью адаптируется под цели и задачи Клиента. Команда в начале обучения определяет и согласовывает в компании актуальную рабочую цель, поэтому не воспринимает обучение как «нечто отрывающее от работы». Последовательность сессий и формат работы помогает эффективно продвигаться к желаемому результату.