Инновации – один из самых ценных ресурсов предприятий XXI века. Организации, научившиеся трансформировать инновации в ценность для внешних и внутренних потребителей, получат огромное конкурентное преимущество и прибыль.
В нашем мире VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) (непредсказуемом, сложном и неоднозначном), – крайне мало определенности, но одно мы знаем точно: требования к качеству товаров и услуг будет расти, а количество средств, необходимых для их получения, останется ограниченным.
Успех ждет те компании, которые будут способны производить высококачественные продукты и услуги быстро, с минимальными издержками. Такой подход позволит компаниям, регулярно извлекать прибыль из инноваций и становится “Конвейером инноваций”. Причем эта закономерность будет действовать как для внешнего, так и для внутреннего клиента.
Сегодня на рынке существуют технологии снижения издержек такие как LEAN, 6 Cигма и Кайдзен, которые дают устойчивый результат. Однако их внедрение само по себе является достаточно длительным и затратным процессом. Наше же решение, позволит вам, не привлекая дополнительных ресурсов получить максимальный эффект за счет активизации скрытого инновационного потенциала ваших сотрудников.
Высокая результативность наших программ обеспечивается за счет системного подхода:1. Работы с парадигмами участников. Обычно обучение сводится только лишь к передаче инструментов без работы с убеждениями и настроем участников. А будете ли вы использовать инструмент, если вы считаете его неэффективным? Или предполагаете, что результаты его использования будут оставлены без внимания? Другими словами, мы работаем с корпоративная культурой, способствующей появлению инноваций.
2. Работы с понятными инструментами для «придумывания» новых идей. В программе используются широкий пул инструментов, которые просты для восприятия и понятны для использования в работе. Они не требуют специального образования и рассчитаны на широкую аудиторию, без привязки к специфике работы, должности, опыту.
3. Работы на результат. Сама программа построена таким образом, что полностью адаптируется под цели и задачи Клиента. Команда в начале обучения определяет и согласовывает в компании актуальную рабочую цель, поэтому не воспринимает обучение как «нечто отрывающее от работы». Последовательность сессий и формат работы помогает эффективно продвигаться к желаемому результату.
Благодарим компанию EVERYCO за участие В Московском урбанистическом форуме «Качество жизни. Проекты, меняющие города» в 2019 году.
Компания KPMG выражает благодарность компании EVERYCO за признательность за увлекательный и полезный мастер-класс, проведенный в рамках проекта «Неделя Знаний в КПМГ».
Лаборатория Касперского выражает искреннюю признательность и благодарность компании EVERYCO за подготовку и проведение специального тренинга.
Нашей целью было освоить новые инструменты и методы управления проектами и эти два дня обучения были очень насыщенными и продуктивными, что позволило достигнуть намеченного и поработать друг с другом в более неформальной обстановке.
На тренинге мы рассмотрели на текущих актуальных примерах, как можно прорабатывать проекты с разных сторон, управлять рисками и с помощью каких инструментов делать всевозможные проверки для достижения максимальной эффективности.
Выражаем благодарность компании EVERYCO. Коллегам действительно удалось за короткий срок сформировать необходимые навыки у участников. Сессии были проведены на высочайшем уровне, и мы получили очень высокие оценки тренерского мастерства консультантов EVERYCO.
Мы высоко ценим наше партнерство с компанией EVERYCO и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!
Astra Zeneca выражает благодарность компании EVERYCO за высокий уровень профессионализма и клиентоориентированный подход.
Представленная компанией EVERYCO программа благодаря глубоко продуманному и необычному содержанию привычного на первый взгляд курса, большому количеству интерактива в подаче материала и широкой экспертизе тренера, помогла сотрудникам развить свои навыки. В результате наши сотрудники получили не только практические инструменты для работы, интересные и полезные знания, но и массу положительных эмоций, уверенность в собственных силах и мотивацию на дальнейшее развитие.
Мы получили большое количество позитивных отзывов от наших сотрудников после проведения программ и уверены, что участники смогут эффективно применить полученные знания в работе.
Содержание программы соответствовало задачам и целям, которые участники ставили перед собой при планировании этого обучения. Благодаря тому, использованию практических примеров, кейсов, интерактивных ситуаций, учитывающие особенности бизнеса нашего Банка, участники смогли найти в тренинге то, что для них полезно и интересно.
Атмосфера, создаваемая в ходе тренинга, способствовала не только активной работе, но и эффективному усвоению материала и сплочению команды. Цели, поставленные руководством нашего Банка перед обучением, были достигнуты.
Выражаем благодарность EVERYCO за высокое качество проведенных для наших сотрудников программ.
Реализованные программы имеют максимально ориентированный и прикладной характер, что позволило оперативно внедрить более эффективные инструменты и новые решения в текущую деятельность компании. Анализ предлагаемых кейсов и разбор актуальных ситуаций с участниками помог взглянуть на бизнес с новой точки зрения, что открыло ряд возможностей, которые мы сейчас реализуем.
Компания Шелл Нефть выражает благодарность команде EVERYCO за профессионализм, гибкость в работе и внимательность к реальным потребностям участников обучения.
Все проведенные программы произвели великолепное впечатление на участников, учитывая, что наши участники очень требовательны и имеют богатый опыт посещения различных тренингов.
В процессе обучения наши сотрудники смогли не только систематизировать и упорядочить имеющийся личный опыт, приобрести новые знания и умения, но и изменить устоявшиеся взгляды и подходы к привычным процессам и поставить перед собой новые задачи по развитию.
Выражаем вам благодарность и признательность за сотрудничество.
Мы высоко ценим результаты, достигнутые в ходе обучения, поскольку уже применяем приобретенные умения и навыки и уверены, что полученные знания позволят нам добиться успеха в нашем деле в будущем.