Стратегия организационных изменений

Назад
О программе:

Данный тренинг познакомит участников с теорией организационных изменений и покажет участникам эффективную методику планирования комплексных изменений.

Основные темы:

  • Суть организационных изменений.
  • Заинтересованные стороны изменений.
  • Анализ текущего состояния и устройства организации.
  • Формулирование миссии, предназначения, видения и принципов деятельности.
  • Проектирование ключевых результатов организации.
  • Проектирование нового устройства организации для достижения ключевых результатов.
  • Формирование необходимых моделей поведения и убеждений, ведущих к достижению желаемых результатов.
Основные темы:
  • Суть организационных изменений;
  • Заинтересованные стороны изменений;
  • Анализ текущего состояния и устройства организации;
  • Формулирование миссии, предназначения, видения и принципов деятельности;
  • Проектирование ключевых результатов организации;
  • Проектирование нового устройства организации для достижения ключевых результатов;
  • Формирование необходимых моделей поведения и убеждений, ведущих к достижению желаемых результатов.