О программе:
Задачи, которые решают подобные сессии:
- Формирование единого понимания роли, места и значения ценностей в системе эффективного управления.
- Определение связи системы корпоративных ценностей и убеждений, как элементов корпоративной культуры и получаемых бизнес-результатов.
- Определение и анализ текущих формальных или неформальных корпоративных ценностей.
- Определение и формулирование ценностей компании (модерация).
- Соотнесение ценностей с миссией, видением и целями компании.