Основные темы:
- Описание желаемой модели поведения;
- Обучение на рабочем месте;
- Наставничество «в поле»;
- Предоставление «нейтральной обратной связи»;
- Предоставление «позитивной обратной связи»;
- Поддержка достижений сотрудника.
О программе:
Данный тренинг научит участников правильно формулировать и описывать желаемую модель поведения сотрудников, ориентированную на достижение результатов. Научит определять отклонение реальной модели поведения от желаемой. Поможет освоить модель процесса коучинга и осознать важность предоставления обратной связи.