Основные темы:
  • Описание желаемой модели поведения;
  • Обучение на рабочем месте;
  • Наставничество «в поле»;
  • Предоставление «нейтральной обратной связи»;
  • Предоставление «позитивной обратной связи»;
  • Поддержка достижений сотрудника.
О программе:

Данный тренинг научит участников правильно формулировать и описывать желаемую модель поведения сотрудников, ориентированную на достижение результатов. Научит определять отклонение реальной модели поведения от желаемой. Поможет освоить модель процесса коучинга и осознать важность предоставления обратной связи.