Основные темы:
- Личностные особенности различных типов людей, их особенности при коммуникации, основные мотивы и предпочтения;
- Изучение внешних поведенческих индикаторов для быстрой диагностики различных типов личности;
- Использование своих сильных сторон для эффективного взаимодействия и руководства;
- Предотвращение собственных неконструктивных реакций при деловом взаимодействии;
- Способы влияния и мотивации. Конструктивное взаимодействие в команде.
О программе:
Программа будет актуальна для руководителей, которые стремятся к осознанной и продуктивной коммуникации со своей командой. Программа опирается на известную модель Томаса Хендриксона (DISC), которая позволяет диагностировать принадлежность людей к тому или иному типу, основываясь на наблюдении за их поведением и внешними проявлениями личности и помогает адаптировать свой стиль руководства с учетом этих особенностей.