Принцип Oz
Принцип Oz: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность
The OZ principle: Getting Results Through Individual and Organizational Accountability
О чем книга
Книга «Принцип Оз» основана на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Она опирается на новый подход к «ответственности» с точки зрения достижения результатов, а не ответственности за их отсутствие. Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник.
Вы узнаете, как важна персональная ответственность за результат, и как создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей.
Почему книга достойна прочтения
- Это новый взгляд на ответственность, который может стать прочным фундаментом для вашего дальнейшего развития
- Книга раскрывает как «негативное» восприятие ответственности и виктимизация мешает продвижению вперед к желаемым результатам.
- Простые для понимания упражнения, тесты для самопроверки и примеры из практики авторов позволят быстро внедрить в жизнь предлагаемые инструменты и подходы.
- Авторы книги – практики с 30-летним опытом в консалтинге, основатели компании, которая помогла тысячам компаний и сотням тысяч людей понять, как большая степень ответственности может увеличить эффективность, прибыль и развить инновационный подход на всех уровнях организации.
